Efektywność osobista

Pewnego dnia na pewnym szkoleniu z pewną firmą rozmawialiśmy o efektywności osobistej.

Urzekła mnie jedna rzecz. Otóż zdecydowana większość osób własnej efektywności doszukuje się poza sobą. W organizacji, w złych procedurach, w korkach, itd.

Jeśli ktoś się zastanawia nad efektywnością osobista to wyjaśniam ważną rzecz. Efektywność osobista jest efektywnością OSOBISTĄ. To znaczy, że nie dotyczy efektywności organizacji tylko naszej własne w warunkach, które organizacja nam daje.

Nie można myśleć o tym, że bylibyśmy bardziej efektywni gdyby ciągle świeciło słońce, a średnia temperatura w Polsce wynosiła 27 stopni celcjusza. Jest duże prawdopodobieństwo, że to prawda jednak nie o to chodzi. A chodzi o to na co mamy wpływ! i tylko na to.

Jeśli masz wpływ na procedury w Twojej firmie to pracuj nad ich poprawą. Dzięki temu poprawisz efektywność organizacji. Twoja będzie ciągle na tym samym poziomie.

Prawdopodobnie na Twoją efektywność osobistą w pracy ma:

1.Sposób porozumiewania się z innymi

2.Nastawienie do innych ludzi

3.Jakość budowanych relacji

4.Twoje umiejętności (znajomość języków obcych czy też systemu komputerowego)

5.Terminowość

6.Umiejętności planowania

7.i wiele, wiele innych.

Jeśli uczysz się pływać to nie możesz narzekać, że woda ma niewłaściwą gęstość. Jedyne co robisz to starasz się, żeby Twoje ciało najszybciej jak to możliwe pokonywało jej opór.

Warto również pamiętać o takich rzeczach jak jakość i długość odpoczynku, satysfakcja z życia osobistego, jakość relacji z przyjaciółmi i ilość spożywanego alkoholu.

Możesz mnożyć bez końca obszary mające wpływ na Twoją efektywność. Pamiętaj, żeby skupiać się na tych, na które masz wpływ.

Jest cała masa ludzi, którzy chcą zmienić Świat i tak nie wielu, którzy chcą zmienić siebie!